АДМИНИСТРАЦИЯ УСВЯТСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2015 г. № 5-п2

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ
РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТНИКАМИ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в целях приведения нормативных правовых актов Администрации Усвятского района в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования "Усвятский район", Администрация Усвятского района постановляет:
1. Внести изменения в Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями", утвержденный постановлением Администрации Усвятского района от 03.11.2010 № 77-п2 "Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями", изложив его в новой редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новая жизнь" и на официальном сайте муниципального образования "Усвятский район".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела по земельным и имущественным отношениям Администрации района Шевкова А.И.

Глава района
В.В.ИВАЩЕНКО





Приложение
к постановлению
Администрации Усвятского района
от 17 февраля 2015 г. № 5-п2

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ" (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

1. Общие положения

1.1. Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" (далее - административный регламент) устанавливает сроки и последовательность действий (административных процедур), порядок взаимодействия между структурными подразделениями и должностными лицами и стандарт предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" (далее - муниципальная услуга).
1.2. Настоящий административный регламент разработан с целью:
- упорядочения, устранения избыточных административных процедур и административных действий при предоставлении муниципальной услуги;
- минимизации расходов времени и иных ресурсов заявителя, сокращения срока предоставления муниципальной услуги, а также сроков исполнения отдельных административных процедур и административных действий в рамках предоставления муниципальной услуги;
- повышения качества предоставляемой услуги;
- закрепления ответственности должностных лиц за соблюдением ими требований административных процедур или действий.
1.3. Нормативное правовое регулирование отношений, возникающих в связи с предоставлением муниципальной услуги, осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации ("Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, № 4, ст. 445, "Парламентская газета", № 4, 23 - 29.01.2009);
- Трудовым кодексом Российской Федерации ("Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, № 1, ст. 3, "Российская газета", № 256, 31.12.2001);
- Гражданским кодексом Российской Федерации ("Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, № 32, ст. 3301, "Российская газета", № 238 - 239, 08.12.1994);
- Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", 06.10.2003, № 40, ст. 3822, "Парламентская газета", № 186, 08.10.2003, "Российская газета", № 202, 08.10.2003);
- Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", № 168, 30.07.2010, "Собрание законодательства РФ", 02.08.2010, № 31, ст. 4179);
- Уставом муниципального образования "Усвятский район";
- решением Собрания депутатов Усвятского района от 15.08.2007 № 34 "Об утверждении Положения о порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью" с изменениями и дополнениями;
- постановлением Администрации Усвятского района от 16.07.2013 № 231-п1 "Об утверждении "Положения об отделе по земельным и имущественным отношениям Администрации Усвятского района".
1.4. Потребителем муниципальной услуги является физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателям, заключившее трудовой договор с работником и имеющее место жительство (в соответствии с регистрацией) на территории муниципального образования "Усвятский район" (далее - муниципальное образование).
В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, потребителем для регистрации факта прекращения трудового договора имеет право выступать физическое лицо - работник, в случае если данный трудовой договор был зарегистрирован в муниципальном образовании.
1.5. Порядок информирования о правилах предоставления муниципальной услуги.
1.5.1. Информация о правилах предоставления муниципальной услуги и о настоящем административном регламенте предоставляется:
- непосредственно в отделе по земельным и имущественным отношениям Администрации Усвятского района (далее - Отдел);
Местонахождение Отдела:
182570, Псковская область, р.п. Усвяты, ул. Карла Маркса, д. 20.
Режим работы Отдела:
понедельник - пятница с 09.00 - 18.00, обед с 13.00 - 14.00,
выходные дни - суббота, воскресенье;
- с использованием средств телефонной связи:
контактный телефон: 8 (81150) 2-18-00,8 (81150) 2-17-28;
телефон-факс: 8 (81150) 2-17-51;
e-mail: www.ekon@usvjaty.reg60.ru;
- по письменным обращениям заявителей;
- обращения заявителей по электронной почте.
Получение консультаций по процедуре предоставления муниципальной услуги может осуществляться следующими способами:
- посредством размещения в средствах массовой информации:
- в муниципальной газете "Новая жизнь";
- на интернет-сайте муниципального образования "Усвятский район": http://usvjaty.reg60.ru;
- на портале предоставления государственных услуг Псковской области www.gosuslugi.pskov.ru;
- на едином портале предоставления государственных услуг www.gosuslugi.ru;
- на информационных стендах.

2. Стандарт предоставления муниципальной услуги

2.1. Наименование муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем".
2.2. Муниципальная услуга предоставляется Администрацией МО "Усвятский район" и осуществляется специалистами отдела по земельным и имущественным отношениям.
2.3. Результатом предоставления муниципальной услуги является регистрация в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (их прекращения), или отказ в предоставлении муниципальной услуги.
2.4. Максимальный срок предоставления муниципальной услуги составляет 5 рабочих дней со дня поступления запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги с приложением к нему необходимых документов (далее - запроса).
При направлении запроса и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, по почте, срок предоставления муниципальной услуги исчисляется со дня поступления запроса и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги (по дате регистрации).
2.5. Правовыми основаниями предоставления муниципальной услуги являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ТК РФ);
- постановление Администрации Усвятского района от 16.07.2013 № 231-п1 "Об утверждении Положения об отделе по земельным и имущественным отношениям Администрации Усвятского района".
2.6. Перечень документов, необходимых для получения муниципальной услуги.
2.6.1. Для получения муниципальной услуги потребитель предоставляет в администрацию:
2.6.1.1. Для регистрации трудового договора:
- уведомление о заключении договора, оформленное в соответствии с приложением 2 к настоящему административному регламенту;
- документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;
- два экземпляра трудового договора;
2.6.1.2. Для регистрации факта прекращения трудового договора:
- уведомление о прекращении договора, оформленный в соответствии с приложением 3 к настоящему административному регламенту;
- документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;
- два экземпляра трудового договора, ранее зарегистрированных в муниципалитете.
2.6.2. Предоставленные документы должны соответствовать следующим требованиям:
- текст уведомления написан разборчиво от руки или при помощи средств электронно-вычислительной техники;
- фамилия, имя и отчество заявителя, его место жительства (место нахождения), телефон написаны полностью;
- в документах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;
- документы не исполнены карандашом.
2.7. Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, являются:
- предоставление документов, не соответствующих перечню, указанному в пункте 2.6 настоящего регламента;
- нарушение требований к оформлению документов.
2.8. Основаниями для отказа в предоставлении муниципальной услуги являются:
- отсутствие у заявителя права на получение муниципальной услуги в соответствии с действующим законодательством;
- представление заявителем недостоверных сведений;
- обращения (в письменном виде) потребителя с просьбой о прекращении оказания муниципальной услуги;
- в обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи.
2.9. Муниципальная услуга предоставляется заявителям на бесплатной основе.
2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче письменного запроса о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата предоставления муниципальной услуги составляет 15 минут.
2.11. Регистрация заявления и прилагаемых к нему документов осуществляется в день их поступления.
Срок регистрации документов составляет 15 минут.
2.12. Требования к помещениям предоставления муниципальной услуги.
2.12.1. Требования к местам приема заявителей:
- служебные кабинеты специалистов, участвующих в предоставлении муниципальной услуги, в которых осуществляется прием заявителей, должны быть оборудованы вывесками с указанием номера кабинета и фамилии, имени, отчества и должности специалиста, ведущего прием;
- места для приема заявителей оборудуются стульями и столами, оснащаются канцелярскими принадлежностями для обеспечения возможности оформления документов.
2.12.2. Требования к местам для ожидания:
- места для ожидания в очереди оборудуются стульями и (или) кресельными секциями;
- места для ожидания находятся в холле или ином специально приспособленном помещении;
- в здании, где организуется прием заявителей, предусматриваются места общественного пользования (туалеты).
2.12.3. Требования к местам для информирования заявителей:
места для информирования оборудуются визуальной, текстовой информацией, размещаемой на информационном стенде;
места для информирования оборудуются стульями и столами для возможности оформления документов;
информационный стенд, столы размещаются в местах, обеспечивающих свободный доступ к ним.
2.12.4. На информационном стенде размещается следующая информация:
- положения законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие предоставление муниципальной услуги;
- перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;
- настоящий административный регламент;
- краткое описание порядка предоставления муниципальной услуги;
- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов ответственных за предоставление муниципальной услуги.
2.13. Показатели доступности и качества оказываемых услуг.
2.13.1. Показателями оценки доступности муниципальной услуги являются:
- транспортная доступность к местам предоставления муниципальной услуги;
- обеспечение беспрепятственного доступа лиц с ограниченными возможностями передвижения к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга;
- обеспечение возможности направления запроса по электронной почте;
- размещение информации о порядке предоставления муниципальной услуги на едином портале государственных и муниципальных услуг и на официальном сайте муниципального образования.
2.13.2. Показателями оценки качества предоставления муниципальной услуги являются:
- соблюдение срока предоставления муниципальной услуги;
- отсутствие поданных в установленном порядке жалоб на действия (бездействие) должностных лиц, осуществленные в ходе предоставления муниципальной услуги.
2.14. Особенности выполнения административных процедур в электронной форме.
2.14.1. Информация о муниципальной услуге размещается на официальном сайте муниципального образования "Усвятский район" в сети Интернет, на Едином портале государственных услуг, портале государственных услуг Псковской области.
2.14.2. Образцы форм запроса (заявления, бланков) доступны для копирования и заполнения в электронном виде на Едином портале государственных услуг, на портале государственных услуг Псковской области.
2.14.3. Заявители вправе представлять документы в электронном виде с использованием Единого портала государственных услуг, портала государственных услуг Псковской области.
2.14.4. Заявители вправе осуществлять мониторинг хода предоставления государственной услуги с использованием Единого портала государственных услуг, портала государственных услуг Псковской области.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку их
выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме

3.1. Предоставление муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" включает в себя следующие административные процедуры:
- прием запроса и комплекта прилагаемых документов и его регистрация;
- рассмотрение заявления и оформление результата предоставления муниципальной услуги;
- выдача результата предоставления муниципальной услуги.
3.2. Прием запроса и комплекта прилагаемых документов и его регистрация.
3.2.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является личное обращение заявителя в Администрацию МО "Усвятский район", либо поступление запроса в Администрацию МО "Усвятский район" по почте, по информационно-телекоммуникационным сетям общего доступа, в том числе сети Интернет, включая электронную почту.
При подаче запроса в электронном виде документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
3.2.2. Специалист отдела организационно-хозяйственной работы, в компетенцию которого входит прием, регистрация и распределение поступающей и исходящей корреспонденции:
- регистрирует запрос в соответствии с правилами делопроизводства, принятыми в МО "Усвятский район", и в день его поступления либо на следующий день, направляет в Комитет;
- сообщает заявителю номер и дату регистрации запроса;
Срок регистрации заявления составляет 15 минут.
3.2.3. Из числа специалистов Отдела назначается ответственный исполнитель, который:
- проверяет наличие всех необходимых документов, в соответствии с перечнем, установленным пунктом 2.6 настоящего регламента;
- проверяет соответствие представленных документов требованиям, установленным пунктом 2.6.2 настоящего регламента.
В случае если указанный запрос оформлен не в соответствии с требованиями пункта 2.6 административного регламента или в составе прилагаемых к нему документов отсутствуют необходимые документы, в течение рабочего дня, следующего за днем поступления документов в Комитет, ответственный исполнитель направляет заявителю уведомление о необходимости устранения нарушений в оформлении запроса и (или) представления отсутствующих документов.
3.3. Рассмотрение заявления и оформление результата предоставления муниципальной услуги.
3.3.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является поступление его в Комитет.
3.3.2. Ответственный исполнитель рассматривает обращение и прилагаемые к нему документы по существу.
При соответствии документов требованиям, установленным административным регламентом, ответственный исполнитель, регистрирует трудовой договор, соглашение (проставляет на титульном или последнем листе трудового договора, соглашения штамп с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации, Ф.И.О., подписи специалиста, осуществляемого регистрацию) и вносит соответствующую запись в журнал регистрации трудовых договоров (приложение 4 к административному регламенту).
Результатом административной процедуры является:
- регистрация трудового договора, путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем;
- регистрация прекращения трудового договора, путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
Копия оригинала трудового договора с оригиналами документов, представленных заявителем, остается на хранении в Комитете.
Продолжительность административной процедуры не более 5 дней.
3.4. Выдача результата предоставления муниципальной услуги.
3.4.1. Основанием для начала процедуры выдачи результата предоставления муниципальной услуги является поступление документов (оригинала трудового договора в 2 экземплярах) в Администрацию района.
Максимальный срок выполнения административных действий составляет 10 минут.
3.4.2. Специалист Отдела направляет документ(ты) получателю муниципальной услуги.
Максимальный срок выполнения административных действий составляет 10 минут.
3.5. Блок-схема последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги представлена в приложении № 1 к настоящему административному регламенту.

4. Формы контроля за исполнением
административного регламента

4.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением специалистами настоящего административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, а также за принятием решений осуществляется должностными лицами: заместителем Главы Администрации района, начальником Отдела.
4.2. В целях осуществления контроля за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению муниципальной услуги, и принятия решений, за полнотой и качеством ее исполнения Администрацией Усвятского района могут проводиться плановые и внеплановые проверки.
Плановые проверки проводятся заместителем Главы района, начальником Отдела в соответствии с графиком проведения, утвержденным в Отделе.
Внеплановые проверки проводятся по конкретному обращению граждан.
Проверки проводятся с целью выявления и устранения нарушений прав заявителей, сроки рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей.
4.3. Выявленные недостатки по оказанию муниципальной услуги анализируются с последующим принятием мер к их устранению, с вынесением дисциплинарных или административных взысканий к лицу, ответственному за предоставление муниципальной услуги (если будет установлена вина в некачественном предоставлении муниципальной услуги).
4.4. Результаты проверок оформляются в виде справки или акта, в которых отражаются выявленные недостатки, а также предложения по их устранению.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
муниципальную услугу, а также должностных лиц
и муниципальных служащих

5.1. Заявители имеют право на обжалование решений и действий (бездействия) Отдела, а также должностных лиц и муниципальных служащих в досудебном и судебном порядке.
5.2. В части досудебного обжалования заявители имеют право обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;
- нарушение срока предоставления муниципальной услуги;
- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области, муниципальными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги;
- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области, муниципальными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, у заявителя;
- отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области, муниципальными правовыми актами;
- требование с заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области, муниципальными правовыми актами;
- отказ Отдела, должностного лица Отдела, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
5.3. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Администрацию Усвятского района (182570, Псковская область, р.п. Усвяты, ул. К.Маркса, д. 20).
Жалоба может быть направлена в виде почтового отправления, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Администрации Усвятского района, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
5.4. Жалоба должна содержать:
- наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Отдела, должностного лица Отдела либо муниципального служащего;
- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Отдела, должностного лица Отдела, либо муниципального служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.5. Жалоба, поступившая в Администрацию Усвятского района, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Отдела, должностного лица Отдела, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
5.6. По результатам рассмотрения жалобы Администрация Усвятского района принимает одно из следующих решений:
- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Комитетом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области, муниципальными правовыми актами, а также в иных формах;
- отказывает в удовлетворении жалобы.
5.7. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 6 настоящего раздела, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
5.8. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с пунктом 3 настоящего раздела, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
5.9. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления муниципальной услуги, действия или бездействие органа местного самоуправления и их должностных лиц в судебном порядке в соответствии с нормами гражданского судопроизводства.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Уведомительная регистрация трудовых
договоров, заключаемых работником с
работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем"

Блок-схема последовательности административных процедур
по предоставлению муниципальной услуги "Уведомительная
регистрация трудовых договоров, заключаемых работником
с работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем"


Обращение заявителя в Администрацию района с запросом
о регистрации трудового договора


\/

Регистрация запроса и направление его в Отдел


\/
/\
/ \
/ \
/ \
/ \
/Надлежащее\
/ оформление \
/ запроса и \
/ соответствие \
/приложенных к нему\
\ документов /
\ документам, /
\ указанным в /
\ заявлении /
/\ /\
/ \ / \
/ \ / \
/ \ / \
/ \ / \
/ \/ \
/ \
Да Нет Нет \/ \/

Ответственный исполнитель Ответственный исполнитель
рассматривает обращение и уведомляет заявителя о
прилагаемые к нему необходимости устранения
документы по существу нарушений в оформлении
запроса и (или) представления
отсутствующих документов

\
\ /\
\ / \
\ / \
\ / \
\ / \
\ / \
\ /Соответствие\
\ / документов \
\// требованиям, \
/ установленным \
\ административным /
\ регламентом /
\ /
\ /
/\ /\
/ \ / \
/ \ / \
/ \ / \
/ \ / \
/ \/ \
/ \
\/ Да Нет \/

Ответственный специалист Ответственный специалист
осуществляет регистрацию в уведомляет заявителя об отказе
уведомительном порядке трудовых в регистрации в уведомительном
договоров, заключаемых работником порядке трудовых договоров,
с работодателем - физическим лицом, заключаемых работником с
не являющимся индивидуальным работодателем - физическим лицом,
предпринимателем не являющимся индивидуальным
предпринимателем






Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Уведомительная регистрация трудовых
договоров, заключаемых работником с
работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем"

Главе Усвятского района
В.В.Иващенко

Уведомление о заключении трудового договора работодателем - физическим
лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником

Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (полностью) работодателя)
зарегистрированный(ая) по адресу: _________________________________________
(в соответствии с регистрацией,
__________________________________________________________________________,
контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии))
заключил трудовой договор с работником ____________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника)
__________________________________________________________________________.
Прошу зарегистрировать в трудовой договор, заключенный мной с
работником
__________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника)

Для регистрации трудового договора представляются два оригинала
трудовых договоров.

_____________________ __________________ /____________________
дата подачи заявления подпись расшифровка подписи





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Уведомительная регистрация трудовых
договоров, заключаемых работником с
работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем"

Главе Усвятского района
В.В.Иващенко

Уведомление о прекращении трудового договора, заключенного
работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным
предпринимателем, с работником

Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (полностью) работодателя)
зарегистрированный(ая) по адресу: _________________________________________
(в соответствии с регистрацией,
__________________________________________________________________________,
контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии))
расторгнул трудовой договор с работником _________________________________.
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника)
Прошу зарегистрировать факт прекращения трудового договора,
заключенного мной с работником
__________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника)

Для регистрации факта прекращения трудового договора представляются два
трудовых договора, зарегистрированных в МО "Усвятский район" ___ ________
20___ года регистрационный номер __________.

_____________________ __________________ /____________________
дата подачи заявления подпись расшифровка подписи





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Уведомительная регистрация трудовых
договоров, заключаемых работником с
работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем"

Журнал
регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем -
физическим лицом, не являющимся индивидуальным
предпринимателем, с работником

№ п/п
Договор
Сведения о работодателе
Сведения о работнике
Подпись в получении
Дата
Регистрационный номер
Ф.И.О.
Адрес
Телефон
Паспортные данные
Ф.И.О.

1
2
3
4
5
6
7
8


------------------------------------------------------------------