АДМИНИСТРАЦИЯ ДНОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2015 г. № 348

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ДНОВСКОГО РАЙОНА


Руководствуясь Законом Псковской области от 07.10.2010 № 1006 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" с внесенными изменениями и дополнениями, постановлением Администрации Псковской области от 24.02.2015 № 82 "О размерах должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих бюджетной сферы Псковской области", на основании Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Дновского района, утвержденного решением 28 сессии Собрания депутатов Дновского района пятого созыва от 24.04.2015 № 180:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, финансируемых из районного бюджета, подведомственных Управлению образования Администрации Дновского района.
2. Постановление Администрации Дновского района от 01.12.2010 № 705 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из районного бюджета, подведомственных Управлению образования Администрации Дновского района", постановление Администрации Дновского района от 30.12.2011 № 965 и постановление Администрации Дновского района от 25.04.2012 № 259 "О внесении изменений в постановление Администрации Дновского района от 30.12.2011 № 965" считать утратившими силу с 1 июня 2015 года.
3. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации Дновского района и в газете "Дновец".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2015 года.

Глава Дновского района
В.Ф.ТЮРИНА





Приложение
к постановлению
Администрации Дновского района
от 27 мая 2015 г. № 348

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ДНОВСКОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных организаций, финансируемых из районного бюджета, подведомственных Управлению образования Администрации Дновского района (далее - работники), размеры и порядок установления компенсационных выплат работникам, виды и порядок установления стимулирующих выплат работникам, порядок формирования и использования фонда оплаты труда.
1.2. Оплата труда работников состоит из должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников

2.1. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных организаций, финансируемых из районного бюджета, подведомственных Управлению образования Администрации Дновского района, устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников подлежат ежегодной индексации. Размер и дата проведения указанной индексации устанавливаются законом области об областном бюджете на очередной финансовый год.

3. Размеры и порядок установления компенсационных выплат

3.1. Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
- повышение оплаты труда за работу в ночное время;
- повышенная оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за расширение зон обслуживание;
- доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- повышенная оплата за сверхурочную работу;
- доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
3.2. Повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливается работникам за каждый час работы в ночное время.
Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов должностному окладу (оклада, ставки заработной платы) работника образовательного учреждения в пересчете на час работы в ночное время.
Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.
3.3. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и праздничные дни, в размере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы времени.
3.4. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашению сторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.5. Повышенная оплата за сверхурочную работу производится в пределах установленного учреждением фонда оплаты труда за первые два часа работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

4. Виды и порядок установления стимулирующих выплат

4.1. Работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
- премии по итогам работы;
- выплаты за интенсивность и эффективность работы;
- выплаты за отличное качество выполняемых работ;
- надбавка за стаж работы, выслугу лет.
4.2. Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы).
4.3. Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальными нормативными актами учреждения самостоятельно в пределах фонда оплаты труда.

5. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников, специалистов и служащих

5.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение деятельности учреждения.
5.2. Фонд оплаты труда учреждения включает в себя средства на выплату работникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.
5.3. Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда учреждения предусматриваются в объемах фактических начислений.
5.4. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда учреждения предусматриваются в размере не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).
5.5. Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников и расходуются в соответствии с настоящим Положением.





Приложение
к Положению
об отраслевых системах оплаты труда работников
муниципальных образовательных организаций,
финансируемых из районного бюджета,
подведомственных Управлению образования
Администрации Дновского района

Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной
платы) труда работников муниципальных образовательных
организаций, финансируемых из районного бюджета,
подведомственных Управлению образования
Администрации Дновского района

Должности (профессии) в соответствии с профессиональными
квалификационными группами общеотраслевых профессий
рабочих, общеотраслевых должностей служащих

Квалификационный уровень
Наименование должности (профессии)
Должностной оклад (оклад, ставка должности (профессии) заработной платы), рублей
Должности (профессии) в соответствии с профессиональными квалификационными группами общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностей служащих
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1
квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником и профессий рабочих; уборщик служебных помещений
4600
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником и профессий рабочих; гардеробщик, дворник, истопник, сторож, слесарь
4800
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5100
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1
квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
Водитель автомобиля
5500
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
6000
2
квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
6500

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 7 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
6700

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
7200
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1
квалификационный уровень
Делопроизводитель, машинистка, секретарь-машинистка, кассир
6500
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1
квалификационный уровень
Лаборант, секретарь руководителя
6900
2
квалификационный уровень
Заведующий хозяйством
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший".
Должности первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

7200
3
квалификационный уровень
Заведующий производством (шеф-повар)
Должности первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
7400
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1
квалификационный уровень
Бухгалтер, инженер-программист (программист), экономист
8300
4
квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
9200





Приложение
к Положению
об отраслевых системах оплаты труда работников
муниципальных образовательных организаций,
финансируемых из районного бюджета,
подведомственных Управлению образования
Администрации Дновского района

РАЗМЕРЫ
должностных окладов (окладов, ставок заработной платы)
работников образовательных учреждений, осуществляющих
образовательную деятельность по образовательным программам
дошкольного, начального общего, основного общего, среднего
общего образования, дополнительным общеобразовательным
программам по профессиям рабочих, должностям служащих на
основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к
квалификационным уровням профессиональных

Квалификационный уровень
Наименование должности (профессии)
Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
1 квалификационный уровень
помощник воспитателя
6500
Профессиональная квалификационная группа "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
1 квалификационный уровень
младший воспитатель
6500
Профессиональная квалификационная группа "Педагогические работники"
2 квалификационный уровень
концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор
7300
2 квалификационный уровень
концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор;
1 квалификационной категории
7700
2 квалификационный уровень
концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор;
высшей квалификационной категории
8050
3 квалификационный уровень
Воспитатель
7700
3 квалификационный уровень
Воспитатель 1 квалификационной категории
8100
3 квалификационный уровень
Воспитатель высшей квалификационной категории
8500
4 квалификационный уровень
Преподаватель; тьютор
8000
4 квалификационный уровень
Преподаватель; тьютор 1 квалификационной категории
8400
4 квалификационный уровень
Преподаватель; тьютор высшей квалификационной категории
8800
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений"
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей
8000
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей
1 квалификационной категории
8400
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей
высшей квалификационной категории
8800


------------------------------------------------------------------