АДМИНИСТРАЦИЯ КУНЬИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2015 г. № 397-Н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ
ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
ДОЛЖНОСТЯМИ И ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В
АДМИНИСТРАЦИИ КУНЬИНСКОГО РАЙОНА И В ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ
КУНЬИНСКОГО РАЙОНА, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

В соответствии с Законом области от 07 октября 2010 г. № 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области", с постановлениями Администрации Куньинского района от 08.04.2015 № 285-Н "Об установлении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетной сферы муниципального образования "Куньинский район", от 30.04.2015 № 325-Н "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетной сферы муниципального образования "Куньинский район" и от 06.05.2015 № 340-Н "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы, в Администрации Куньинского района и в органах Администрации Куньинского района, являющихся юридическими лицами", руководствуясь статьей 28 Устава муниципального образования "Куньинский район", Администрация Куньинского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях осуществления выплаты за интенсивность и эффективность работы работникам, замещающим должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы, в Администрации Куньинского района и в органах Администрации Куньинского района, являющихся юридическими лицами.

2. С даты вступления в силу настоящего постановления постановление Главы Куньинского района от 25.08.2009 № 577-Н "Об утверждении Положения об условиях и порядке применения надбавки за интенсивность и высокие результаты работы к работникам Администрации Куньинского района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы" считать утратившим силу.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2015 г.
4. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Пламя" и разместить на сайте муниципального образования "Куньинский район" в сети Интернет.

Глава района
А.А.БЕЛУГИН





Утверждено
постановлением
Администрации Куньинского района
от 26 мая 2015 г. № 397-Н

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И
ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ И ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ КУНЬИНСКОГО РАЙОНА
И В ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ КУНЬИНСКОГО РАЙОНА,
ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

1. Настоящее Положение устанавливает условия осуществления выплаты за интенсивность и эффективность работы работникам, замещающим должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы, в Администрации Куньинского района и в органах Администрации Куньинского района, являющихся юридическими лицами (далее - работники).
2. Выплата за интенсивность и эффективность работы является стимулирующей выплатой и составной частью оплаты труда работников и устанавливается сроком на один финансовый год:
- за стабильно высокие показатели эффективности работы, высокие профессиональные достижения;
- за применение в работе передовых методов труда;
- за выполнение особо важных или срочных работ;
- за выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей;
3. Выплата за интенсивность и эффективность работы устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от занимаемой должности при назначении на должность, при перемещении на другую должность с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
4. Конкретные размеры выплаты за интенсивность и эффективность работы устанавливаются каждому работнику персонально по одному или нескольким основаниям, указанным в пункте 2 настоящего Положения.
5. Выплата за интенсивность и эффективность работы устанавливается в процентах к должностному окладу распоряжением Главы Куньинского района, по представлениям управляющего делами Администрации Куньинского района и руководителей органов Администрации Куньинского района, являющихся юридическими лицами.
Распоряжение Главы Куньинского района, которым установлена выплата за интенсивность и эффективность работы, объявляется работникам под роспись.
6. Размер выплаты за интенсивность и эффективность работы может быть увеличен или уменьшен при изменении степени сложности и интенсивности работы, но в пределах фонда оплаты труда.
7. Для вновь назначенных работников, на период установленного испытательного срока выплата за интенсивность и эффективность работы устанавливается в минимальном размере с возможным увеличением после окончания испытательного срока.
8. Выплата за интенсивность и эффективность работы начисляется исходя из должностного оклада работника без учета иных выплат и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.
При временном заместительстве (исполнение обязанностей временно отсутствующего работника) выплата за интенсивность и эффективность работы начисляется на должностной оклад по основной работе.
9. Выплата за интенсивность и эффективность работы осуществляется с момента возникновения права на установление или изменение размера этой выплаты.
10. В том случае, если у работника право на установление или изменение размера выплаты за интенсивность и эффективность работы наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок (во время очередного ежегодного отпуска, командировки, исполнения государственных или общественных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ), ему устанавливается указанная выплата с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
11. При увольнении работника выплата за интенсивность и эффективность работы устанавливается пропорционально отработанному времени, и ее осуществление производится при окончательном расчете. Осуществление выплаты за интенсивность и эффективность работы прекращается в случае увольнения работника из Администрации Куньинского района.
12. Выплата за интенсивность и эффективность работы не устанавливаются:
- работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);
- работникам, работающим по совместительству.
13. Выплата за интенсивность и эффективность работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
14. Выплата за интенсивность и эффективность работы, производимая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на очередной финансовый год.
15. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления выплаты за интенсивность и эффективность работы рассматриваются в установленном законодательством порядке.


------------------------------------------------------------------