АДМИНИСТРАЦИЯ ПОРХОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2015 г. № 191

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОРХОВСКОГО РАЙОНА

В соответствии с решением Собрания депутатов Порховского района "Об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетной сферы Порховского района" № 264 от 12.03.2015 Администрация Порховского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников учреждений дополнительного образования Порховского района.
2. Руководителям учреждений, указанных в пункте 1 настоящего постановления, обеспечить изменение в установленном порядке условий трудовых договоров работников в связи с вступлением в силу настоящего постановления.
3. Постановление подлежит опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Порховского района Усанева В.В.

Глава района
В.Н.СТЕПАНОВ





Утверждено
постановлением
Администрации Порховского района
от 31 марта 2015 г. № 191

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных учреждений дополнительного образования, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, а также размеры и порядок установления компенсационных выплат работникам указанных учреждений, виды и порядок установления стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений дополнительного образования, особенности оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, порядок формирования и использования фонда оплаты труда муниципальных учреждений дополнительного образования.
1.2. Оплата труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования (далее - работники) состоит из должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени либо на других условиях, определенных трудовым договором, производится пропорционально отработанному времени.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

II. Размеры должностных окладов (окладов, ставок
заработной платы) работников муниципальных
учреждений дополнительного образования

2.1. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников образовательных учреждений, занимающих должности общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются отдельным актом Администрации Порховского района.
2.2. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с разделом V настоящего Положения.
2.3. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных учреждений дополнительного образования, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов педагогических работников указанных муниципальных учреждений дополнительного образования устанавливаются на норматив рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы).
2.4. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников муниципальных учреждений дополнительного образования подлежат ежегодной индексации. Размер и дата проведения указанной индексации устанавливаются законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

III. Размеры и порядок установления компенсационных выплат
муниципальных учреждений дополнительного образования

3.1. Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) повышение оплаты труда за работу в ночное время;
2) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3) доплата за совмещение профессий (должностей);
4) доплата за расширение зон обслуживания;
5) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
6) повышенная оплата за сверхурочную работу;
7) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
8) повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
9) доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.
3.2. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) работника образовательного учреждения в пересчете на час работы в ночное время.
Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.
3.3. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в размере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3.4. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашению сторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Доплаты педагогическим работникам за увеличение объема работы устанавливаются локальными актами образовательных учреждений на основании решения тарификационной комиссии.
3.5. Повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в процентах от должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) и осуществляется пропорционально отработанному времени в таких условиях труда.
Размеры повышений определяются по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).
Если по условиям труда или специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится.
3.6. Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, производится в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.
3.7. Надбавка специалистам муниципальных учреждений дополнительного образования (филиалов, отделений и иных структурных подразделений), расположенных в сельской местности, устанавливается в размере 25% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы).

IV. Виды и порядок установления стимулирующих
выплат работникам муниципальных учреждений
дополнительного образования

4.1. Работникам муниципальных учреждений дополнительного образования устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) премии по итогам работы;
2) выплаты за интенсивность и эффективность работы;
3) выплаты за отличное качество выполняемых работ;
4) надбавка за стаж работы, выслугу лет.
4.2. Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы).
4.3. Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений дополнительного образования самостоятельно в пределах фонда оплаты труда.

V. Порядок и условия оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений дополнительного образования,
их заместителей, главных бухгалтеров


5.1. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения дополнительного образования определяется на основе среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналу соответствующего учреждения, и повышающего коэффициента, определенного в соответствии с пунктом 27 настоящего Положения.
Перечень должностей, относимых к основному персоналу муниципальных учреждений дополнительного образования, приведен в приложении 3 к настоящему Положению.
Для расчета среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналу учреждения дополнительного образования, принимаются должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) основного персонала учреждения дополнительного образования по действующему на дату установления должностного оклада руководителя данного учреждения штатному расписанию.
Величина среднего должностного оклада определяется как среднее арифметическое должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанных работников.
При изменении должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников основного персонала учреждения дополнительного образования одновременно производится перерасчет должностного оклада руководителя образовательного учреждения.
5.2. Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого к должностному окладу руководителя учреждения дополнительного образования, определяется в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению, исходя из масштаба управления учреждением, определяемого в зависимости от объемных показателей деятельности различных групп учреждений дополнительного образования.
5.3. Объемные показатели деятельности различных групп учреждений дополнительного образования определяются путем суммирования количества баллов, рассчитанных исходя из показателей деятельности учреждения в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
5.4. Масштаб управления учреждением дополнительного образования определяется по группам учреждений в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.
5.5. Компенсационные выплаты руководителю учреждения дополнительного образования устанавливаются в соответствии с разделом III настоящего Положения.
5.6. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения дополнительного образования устанавливаются в соответствии с разделом IV настоящего Положения соответствующим главным распорядителем бюджетных средств с учетом исполнения учреждением дополнительного образования государственного (муниципального) задания и критериев эффективности деятельности возглавляемого им учреждения.
5.7. Заработная плата руководителя учреждения дополнительного образования по основной должности (без учета внутреннего совмещения) не может быть выше предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения дополнительного образования и средней заработной платы работников учреждения дополнительного образования, которая составляет 1 к 4.
Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения дополнительного образования и средней заработной платы работников учреждения дополнительного образования рассчитывается в 2015 году за период с 1 июня по 31 декабря 2015 года, в последующие годы - с 1 января по 31 декабря соответствующего календарного года.
5.8. Должностные оклады (оклады) заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений дополнительного образования устанавливаются в следующих размерах:
заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения дополнительного образования - от 70 до 80 процентов должностного оклада руководителя соответствующего образовательного учреждения.
5.9. Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения дополнительного образования устанавливаются в соответствии с разделами III и IV настоящего Положения.

VI. Порядок формирования и использования
фонда оплаты труда муниципальных учреждений
дополнительного образования

6.1. Фонд оплаты труда учреждений дополнительного образования формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение деятельности соответствующего образовательного учреждения, доходов от платных услуг и иных источников в соответствии с законодательством.
6.2. Фонд оплаты труда учреждения дополнительного образования включает в себя средства на выплату работникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.
6.3. Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда учреждения дополнительного образования предусматриваются в объемах фактических начислений.
6.4. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда учреждений дополнительного образования предусматриваются в размере не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).
Для осуществления стимулирующих выплат руководителям учреждения дополнительного образования главные распорядители бюджетных средств централизуют 15 процентов средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату должностных окладов руководителям образовательных учреждений.
6.5. Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников и расходуются в соответствии с настоящим Положением.





Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников учреждений
дополнительного образования
Порховского района

Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной
платы) работников муниципальных учреждений дополнительного
образования, осуществляющих образовательную деятельность по
дополнительным общеобразовательным программам, по профессиям
рабочих, должностям служащих на основе отнесения занимаемых
ими должностей (профессий) к квалификационным уровням,
профессиональных квалификационных групп

Квалификационный уровень
Наименование должности (профессии)
Должностной оклад
Профессиональная квалификационная группа "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
1 квалификационный уровень
Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части
6500
Профессиональная квалификационная группа "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму; младший воспитатель
6500
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму
6800
Профессиональная квалификационная группа "Педагогические работники"
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый
7100
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый 1 квалификационной категории
7500
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый высшей квалификационной категории
7800
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель
7300
2 квалификационный уровень
социальный педагог, исполняющий функции "школьного инспектора"
8200
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель 1 квалификационной категории
7700
2 квалификационный уровень
социальный педагог, исполняющий функции "школьного инспектора", 1 квалификационной категории
8600
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель высшей квалификационной категории
8050
2 квалификационный уровень
социальный педагог, исполняющий функции "школьного инспектора", высшей квалификационной категории
9050
3 квалификационный уровень
Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель
7700
3 квалификационный уровень
Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель 1 квалификационной категории
8100
3 квалификационный уровень
Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель высшей квалификационной категории
8500
3 квалификационный уровень
Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (сфера обслуживания, общественное питание, ремонтно-строительные работы, швейное производство)
10000
3 квалификационный уровень
Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (сфера обслуживания, общественное питание, ремонтно-строительные работы, швейное производство) 1 квалификационной категории
10500
3 квалификационный уровень
Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (сфера обслуживания, общественное питание, ремонтно-строительные работы, швейное производство) высшей квалификационной категории
11000
3 квалификационный уровень
Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (металлообработка, деревообрабатывающее производство, производство художественных изделий, кожгалантерейное и обувное производство, бухгалтер, делопроизводитель, секретарь, коммерсант, мастер растениеводства, мастер учебного лесного участка, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, техник-программист)
11150
3 квалификационный уровень
Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (металлообработка, деревообрабатывающее производство, производство художественных изделий, кожгалантерейное и обувное производство, бухгалтер, делопроизводитель, секретарь, коммерсант, мастер растениеводства, мастер учебного лесного участка, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, техник-программист) 1 квалификационной категории
11700
3 квалификационный уровень
Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (металлообработка, деревообрабатывающее производство, производство художественных изделий, кожгалантерейное и обувное производство, бухгалтер, делопроизводитель, секретарь, коммерсант, мастер растениеводства, мастер учебного лесного участка, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, техник-программист) высшей квалификационной категории
12250
3 квалификационный уровень
Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (транспорт и связь, железнодорожный транспорт, электромонтажные работы)
13500
3 квалификационный уровень
Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (транспорт и связь, железнодорожный транспорт, электромонтажные работы) 1 квалификационной категории
14170
3 квалификационный уровень
Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (транспорт и связь, железнодорожный транспорт, электромонтажные работы) высшей квалификационной категории
14850
4 квалификационный уровень
Преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор
8000
4 квалификационный уровень
Преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор 1 квалификационной категории
8400
4 квалификационный уровень
Преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор высшей квалификационной категории
8800
4 квалификационный уровень
Учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); педагог-библиотекарь
8800
4 квалификационный уровень
Учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); педагог-библиотекарь 1 квалификационной категории
9250
4 квалификационный уровень
Учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); педагог-библиотекарь высшей квалификационной категории
9680
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений"
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей
8000
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей 1 квалификационной категории
8400
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей высшей квалификационной категории
8800
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): отделения, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования; старший мастер образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования
8300
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): отделения, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования; старший мастер образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования 1 квалификационной категории
8750
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): отделения, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования; старший мастер образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования высшей квалификационной категории
9130
3 квалификационный уровень
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения (филиала) образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования
8700
3 квалификационный уровень
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения (филиала) образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования 1 квалификационной категории
9150
3 квалификационный уровень
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения (филиала) образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования высшей квалификационной категории
9570





Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников учреждений
дополнительного образования
Порховского района

Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными
и (или) опасными условиями труда по видам, уровням и
(или) направленности реализуемых образовательных программ
работникам государственных образовательных учреждений
Псковской области и муниципальных образовательных учреждений

Образовательные организации по видам, уровням и (или) направленности реализуемых образовательных программ
Процент повышения к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы)
Работникам общеобразовательных школ-интернатов для детей, нуждающихся в социальной поддержке, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого типа, обслуживающим или работающим непосредственно с контингентом указанных учреждений образования
10
Работникам, работающим непосредственно с обучающимися, воспитанниками: образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи; специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; групп для обучающихся, воспитанников и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в классах образовательных учреждений иных типов; школ-интернатов для детей с ограниченными возможностями здоровья
15
Работникам, работающим непосредственно с обучающимися, воспитанниками: образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; групп для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, сформированных в государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждениях
15
Работникам образовательных учреждений и групп государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, работающим непосредственно с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, с нарушениями умственного и физического развития; образовательных учреждений (классов, отделений), в которых обучаются осужденные лица; образовательных учреждениях, работающих непосредственно с детьми со сложными и множественными недостатками развития
20
Учителям за индивидуальное обучение на дому больных детей при наличии соответствующего медицинского заключения; за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых
10
Работникам оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, работающим непосредственно с контингентом указанных учреждений образования
10





Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников учреждений
дополнительного образования
Порховского района

Перечень
должностей, относимых к основному персоналу учреждений
дополнительного образования Порховского района

№ п/п
Группы образовательных учреждений
Перечень должностей работников
1
Образовательные учреждения дополнительного образования детей
Педагог дополнительного образования; инструктор-методист; концертмейстер; методист; педагог-организатор; педагог-психолог; преподаватель; социальный педагог; тренер-преподаватель; руководитель структурного подразделения (отдела, отделения и т.д.)





Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников учреждений
дополнительного образования
Порховского района

Размеры повышающих коэффициентов, устанавливаемых
к должностным окладам руководителей учреждений
дополнительного образования Порховского района

Группы образовательных учреждений
Размер повышающего коэффициента
I
4
II
3
III
2,5
IV
2





Приложение 5
к Положению
об оплате труда работников учреждений
дополнительного образования
Порховского района

Объемные показатели деятельности учреждений
дополнительного образования Порховского района

№ п/п
Показатели
Условия
Количество баллов
1
2
3
4
Муниципальные учреждения дополнительного образования детей
1.
Количество занимающихся
Из расчета за каждого занимающегося
0,3
2.
Количество мероприятий регионального и федерального уровней, проводимых учреждением за год
За каждое мероприятие
5
3.
Количество занимающихся, участвовавших в мероприятиях (олимпиадах, соревнованиях, конкурсах) федерального и международного уровней
За каждого участника
0,3
За каждого призера или победителя

областного уровня
0,25
федерального уровня
1,0
международного уровня
2,0





Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников учреждений
дополнительного образования
Порховского района

Масштаб управления муниципальными учреждениями
дополнительного образования Порховского района

Группы муниципальных учреждений дополнительного образования

Сумма баллов по объемным показателям
Группа учреждений
Свыше 300
I
От 201 до 300
II
От 101 до 200
III
До 100
IV


------------------------------------------------------------------