СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ЛОКНЯНСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2015 г. № 283

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН,
РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ НА
ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛОКНЯНСКИЙ РАЙОН"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Собрания депутатов Локнянского района
от 26.03.2015 № 291)

Принято на 28 внеочередной сессии Собрания депутатов
Локнянского района пятого созыва

На основании п. 22 ст. 20 Устава муниципального образования "Локнянский район Собрание депутатов Локнянского района решило:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности на территории муниципального образования "Локнянский район".
2. Решение Собрания депутатов Локнянского района третьего созыва от 28.08.2006 № 353 (в редакции решений Собрания депутатов Локнянского района от 30.11.2006 № 385, от 30.07.2007 № 24, от 29.04.2011 № 432, от 31.01.2013 № 80, от 26.09.2014 № 244, от 27.11.2014 № 259) считать утратившим силу.
3. Настоящее решение подлежит обнародованию и вступает в силу с 01.03.2015.

Председатель Собрания депутатов
Локнянского района
Ю.Н.СЕМЕНОВ





Приложение № 1
к решению
Собрания депутатов Локнянского района
от 27 февраля 2015 г. № 283

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В СЕЛЬСКОЙ
МЕСТНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЛОКНЯНСКИЙ РАЙОН"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Собрания депутатов Локнянского района
от 26.03.2015 № 291)

1. Для реализации на территории района права отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности, настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с предоставлением мер социальной поддержки указанным категориям граждан.
2. Мера социальной поддержки предоставляет гражданам в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее также - компенсация).
3. Размер компенсации составляет 1100 рублей ежемесячно.
4. Право на компенсацию имеют граждане при условии, если они заняты в организации по основному месту работы. В случае если граждане занимают неполную ставку в указанной организации, размер компенсации рассчитывается пропорционально занимаемой ставке.
5. Гражданам, заключившим срочные трудовые договоры для замещения временно отсутствующих специалистов (за исключением лиц, принятых на работу на время отпуска по уходу за ребенком), а также работающим по совместительству, компенсация не предоставляется.
6. За гражданами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, право на предоставление компенсации сохраняется.
7. При наличии у граждан права на получение компенсации и одновременно права на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по иным основаниям, предусмотренным федеральным и областным законодательством, ему предоставляется одна из мер социальной поддержки по его выбору.
8. Для назначения компенсации гражданин предоставляет в организацию по месту работы (далее - уполномоченная организация) заявление о предоставлении компенсации.
При подаче заявления предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина.
В случае отсутствия в паспорте гражданина отметки о регистрации заявителя по месту жительства в сельской местности на территории Локнянского района либо при предъявлении заявителем иного документа, удостоверяющего личность, заявитель предоставляет один из следующих документов, подтверждающих проживание на территории района: свидетельство о регистрации по месту пребывания, копию решения суда об установлении факта проживания на территории области, выписку из лицевого счета, домовой (поквартирной) или похозяйственной книги по месту проживания, поквартирную карточку.
9. Уполномоченная организация самостоятельно в порядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивает в органе социальной защиты населения по месту проживания гражданина сведения о неполучении им мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг, предоставляемых по иным основаниям, предусмотренным федеральными или областным законодательством.
10. Сведения, указанные в пункте 8 настоящего Положения, могут быть представлены гражданином по собственной инициативе.
11. Уполномоченная организация в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления рассматривает его и принимает решение о назначении или об отказе в назначении компенсации.
В случае принятия решения об отказе в назначении компенсации уполномоченная организация в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет гражданину уведомление об отказе в назначении компенсации с указанием причины отказа.
12. Основаниями принятия решения об отказе в назначении компенсации являются:
- отсутствие у заявителя права на получение компенсации;
- непредставление документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, или представление их не в полном объеме;
- предоставление документов, содержащих заведомо недостоверные сведения.
13. Отказ в назначении компенсации может быть обжалован в установленном порядке.
14. Компенсация выплачивается со дня возникновения у гражданина права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы с отражением в отдельной ведомости.
15. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением компенсации, производится за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых главным распорядителем средств районного бюджета, к ведению которых относятся уполномоченные организации, являющиеся бюджетными организациями, - путем доведения им лимитов бюджетных обязательств.
16. Уполномоченные организации представляют ежемесячно не позднее 20-го числа месяца, предшествующего месяцу выплаты компенсации, в Финансовое управление Администрации Локнянского района заявку на финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением уполномоченной организацией компенсации, содержащую сведения о численности граждан, работающих в уполномоченной организации или учреждении, размере компенсации на одного гражданина и объеме средств, необходимых на выплату компенсации.
17. Уполномоченные организации представляют ежеквартально не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Финансовое управление Администрации Локнянского района аналитический отчет о расходах, связанных с предоставлением компенсации, содержащий сведения о численности граждан, работающих в организации, сумме полученной организацией компенсации, сумме выплаченной гражданам компенсации.
18. Меры социальной поддержки устанавливаются для работников муниципальных учреждений культуры. Под работниками культуры понимаются граждане, занимающие должности, определенные в приложении № 1 к данному Положению.
Право на меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Положением, имеют лица, являющиеся пенсионерами, проживающие в поселке городского типа (рабочем поселке) или сельских населенных пунктах, имевшие право на меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг при выходе на пенсию, если стаж работы в должностях, определенных в приложении № 1 к настоящему решению, на территории района составляет не менее 10 лет.
(абзац введен решением Собрания депутатов Локнянского района от 26.03.2015 № 291)
19. В целях настоящего Положения сельскими населенными пунктами признаются поселок, село, деревня.





Приложение № 1
к Положению
о порядке предоставления мер социальной
поддержки отдельных категорий граждан,
работающих и проживающих в сельской
местности на территории муниципального
образования "Локнянский район"

Перечень должностей работников культуры

К работникам культуры относятся лица, занимающие следующие должности в учреждениях культуры:
директор, заместитель директора, заведующий филиалом, главный хранитель, заведующий отделом и сектором, художник-реставратор, старший научный сотрудник, научный сотрудник, ведущий методист, младший научный сотрудник, методист, лектор, экскурсовод, ученый секретарь, редактор, организатор экскурсий, музейный смотритель, архитектор, библиограф, ведущий библиотекарь, библиотекарь, художественный руководитель, хормейстер, звукооператор, заведующий сельским клубом, специалист по организации досуга.


------------------------------------------------------------------