ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИ

ПРИКАЗ
от 15 июля 2015 г. № 620

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО
ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИ ОТ 24.03.2015 № 238

В целях установления действенных механизмов зависимости уровня оплаты труда руководителей подведомственных Государственному комитету Псковской области по здравоохранению и фармации организаций от эффективности их деятельности приказываю:
1. Пункт 4 таблицы 1, пункт 3 таблицы 2, пункт 2 таблицы 3, пункт 4 таблицы 4, пункт 2 таблицы 6 приложения 3 к Положению о порядке установления стимулирующих выплат руководителям подведомственных Государственному комитету Псковской области по здравоохранению и фармации организаций изложить в следующей редакции:

"
Выполнение плана по достижению соотношений средней заработной платы по отдельным категориям медицинских работников в соответствии со значениями, установленными для медицинских организаций приказом Государственного комитета Псковской области по здравоохранению и фармации от 13.05.2014 № 458 (показатель рассчитывается для каждой категории медицинских работников)
Менее 90%
0
Учреждение".
от 91% до 110%
+5
Более 111%
-1

2. Консультанту отдела кадров О.Н.Пинской обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями подведомственных Государственному комитету Псковской области по здравоохранению и фармации организаций в части установленных показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя.
3. Настоящий приказ вступает в силу и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2015 г.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Государственного комитета Псковской области по здравоохранению и фармации Д.В.Иванова.

Председатель комитета
И.И.ПОТАПОВ


------------------------------------------------------------------