СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ПУШКИНОГОРСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 31 марта 2015 г. № 92

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМАХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ПУШКИНОГОРСКИЙ РАЙОН", И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

Принято на 21 сессии Собрания депутатов пятого созыва


В соответствии с Законом Псковской области от 07.10.2010 № 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" в редакции Закона Псковской области от 26.12.2014 № 1467-ОЗ "О внесении изменений в Закон "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" Собрание депутатов Пушкиногорского района решает:
внести в Положение "Об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Пушкиногорский район", и работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы" следующие изменения:
1. Статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Понятия, используемые в настоящем Положении

1. В целях настоящего Положения под работниками бюджетной сферы понимаются:
работники муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, полностью или частично финансируемых из местного бюджета (далее - муниципальные учреждения);
работники органов местного самоуправления, занимающие должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы (далее - органы местного самоуправления).
2. Иные понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в том же значении, что в федеральном законодательстве.".
2. В статье 2:
1) в пункте 1 слова "персональных надбавок и персональных повышений," исключить;
2) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Порядок об оплате труда работников бюджетной сферы, включающие размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), размеры и порядок установления компенсационных выплат, перечни должностей работников бюджетной сферы, относимых к основному персоналу для определения размера должностных окладов руководителей учреждений, устанавливаются актами Администрации района.".
3. В статье 3:
1) пункты 1 - 3 изложить в следующей редакции:
"1. Фонд оплаты труда муниципального учреждения (органа местного самоуправления) формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение деятельности соответствующего муниципального учреждения (органа местного самоуправления), доходов от платных услуг и иных источников в соответствии с законодательством.
2. Фонд оплаты труда муниципального учреждения (органа местного самоуправления) включает в себя средства на выплату работникам бюджетной сферы должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда муниципального учреждения (органа местного самоуправления) предусматриваются в объемах фактических начислений.";
2) в пункте 4:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"4. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда муниципального учреждения (органа местного самоуправления) предусматриваются в размере не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).";
3) пункт 5 исключить.
4. В статье 4:
1) абзац третий пункта 1 исключить;
2) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников бюджетной сферы (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений) устанавливаются актами Администрации района.
Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников муниципальных образовательных учреждений устанавливаются с учетом типа образовательного учреждения, вида, уровня и (или) направленности реализуемых образовательных программ.
Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников бюджетной сферы подлежат ежегодной индексации. Размер и дата проведения указанной индексации устанавливаются решением районного Собрания депутатов о бюджете муниципального образования на очередной финансовый год и на плановый период.";
3) пункт 4 исключить;
4) абзац первый пункта 6: слово "результативности" заменить словом "эффективности".
5. Статью 5 исключить.
6. В статье 6:
1) пункт 8) изложить в следующей редакции:
"повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;";
2) пункт 10) исключить;
3) дополнить пунктом следующего содержания:
"надбавка за работу специалистам учреждений (филиалов, отделений и иных структурных подразделений) образования, культуры, расположенных в сельской местности.".
7. Пункт 1 статьи 7 дополнить подпунктом следующего содержания:
"надбавка за стаж работы, выслугу лет.".
8. В статье 8:
1) абзац третий пункта 1 исключить;
2) пункт 5 исключить;
3) пункт 6 после слов "статьи 4" добавить слова "и статьей 6";
4) пункт 8 после слов "статьи 4" добавить слова "и статьей 7";
5) дополнить пунктом следующего содержания:
"Заработная плата руководителя муниципального учреждения по основной должности (без учета внутреннего совмещения) не может быть выше предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения по основной должности (без учета внутреннего совмещения) и средней заработной платы работников соответствующего учреждения (далее - предельный уровень соотношения), который составляет 1 к 3,0.
Порядок расчета средней заработной платы руководителя муниципального учреждения по основной должности (без учета внутреннего совмещения) и средней заработной платы работников соответствующего учреждения в целях определения предельного уровня соотношения определяется актами Администрации района, указанными в пункте 2 статьи 2 настоящего Положения.".
9. Пункт 1 статьи 9 исключить.
10. Настоящее Положение вступает в силу с 1 апреля 2015 года.
11. Заработная плата работников бюджетной сферы, установленная в соответствии с настоящим Положением, за исключением руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой работникам на день вступления в силу настоящего Порядка, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей и выполнения ими работ той же квалификации.

Председатель Собрания депутатов района
И.В.МНАЦАКАНЯН

Глава района
А.В.БАРАНОВ


------------------------------------------------------------------