СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СЕБЕЖСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 19 февраля 2015 г. № 199

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ СЕБЕЖСКОГО
РАЙОНА ОТ 28.10.2010 № 5 "ОБ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ В СЕБЕЖСКОМ РАЙОНЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Собрания депутатов Себежского района
от 30.03.2015 № 203)

Принято на очередной сорок пятой сессии Собрания
депутатов Себежского района пятого созыва

В соответствии с Законом Псковской области от 26.12.2014 № 1468-ОЗ "О внесении изменений в Закон Псковской области "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" Собрание депутатов Себежского района решило:
1. Внести в решение Собрания депутатов Себежского района от 28.10.2010 № 5 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы в Себежском районе" следующие изменения:
1.1. раздел 1 изложить в следующей редакции:

"1. Основные понятия

1.1. В настоящем решении используются следующие понятия:
работники муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных автономных учреждений, полностью или частично финансируемых из местного бюджета (далее - муниципальные учреждения);
работники муниципальных общеобразовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительным общеобразовательным программам, и работники муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - муниципальные образовательные учреждения);
работники органов местного самоуправления, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - органы местного самоуправления).
2. Иные понятия, используемые в настоящем решении, применяются в том же значении, что и федеральном законодательстве.";
1.2. в пункте 2.1 раздела 2 слова "персональных надбавок и персональных повышений" исключить;
1.3. пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Положения об оплате труда работников бюджетной сферы, включающие размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), размеры и порядок установления компенсационных выплат, перечни должностей работников бюджетной сферы, относимых к основному персоналу для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, устанавливаются постановлением Администрации Себежского района.";
1.4. пункты 3.1 - 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.1. Фонд оплаты труда муниципального учреждения (муниципального образовательного учреждения), органа местного самоуправления формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение деятельности соответствующего муниципального учреждения (муниципального образовательного учреждения, органа), средств обязательного медицинского страхования, доходов от платных услуг и иных источников в соответствии с законодательством.
3.2. Фонд оплаты труда муниципального учреждения (муниципального образовательного учреждения, органа местного самоуправления) включает в себя средства на выплату работникам бюджетной сферы должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.
3.3. Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда муниципального учреждения (муниципального образовательного учреждения, органа местного самоуправления) предусматриваются в объемах фактических начислений.
3.4. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда муниципального учреждения (муниципального образовательного учреждения, органа местного самоуправления) предусматриваются в размере не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).";
1.5. абзац 3 пункта 4.1 раздела 4 исключить;
1.6. пункт 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.2. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников бюджетной сферы (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений) устанавливаются Администрацией Себежского района.
Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников муниципальных образовательных учреждений и работников муниципальных образовательных учреждений устанавливаются с учетом типа образовательного учреждения, вида, уровня и (или) направленности реализуемых образовательных программ.
Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников бюджетной сферы подлежат ежегодной индексации. Размер и дата проведения указанной индексации устанавливаются решением Собрания депутатов Себежского района о бюджете на очередной финансовый год и плановый период.";
1.7. пункт 4.4 раздела 4 исключить;
1.8. пункт 4.6 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.6. Размеры стимулирующих выплат, предусмотренных разделом 7 настоящего решения, определяются муниципальным учреждением (муниципальным образовательным учреждением, органом местного самоуправления) самостоятельно в пределах фонда оплаты труда с учетом эффективности и качества работы работников соответствующего муниципального учреждения (муниципального образовательного учреждения, органа местного самоуправления).";
1.9. раздел 5 решения исключить;
1.10. абзац 9 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"- повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;";
1.11. абзац 11 раздела 6 исключить;
1.12. дополнить раздел 6 абзацем следующего содержания:
"- надбавка за работу специалистам учреждений (филиалов, отделений и иных структурных подразделений) образования, культуры, физической культуры и спорта, расположенных в сельской местности.";
1.13. пункт 1 раздела 7 дополнить абзацем следующего содержания:
"- надбавка за стаж работы, выслугу лет.";
1.14. раздел 8 решения изложить в следующей редакции:

"8. Заработная плата руководителей учреждений, их
заместителей и главных бухгалтеров учреждений

1. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений (муниципальных образовательных учреждений), их заместителей и главных бухгалтеров учреждений включает в себя:
должностные оклады;
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
2. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений (муниципальных образовательных учреждений) определяются на основе:
среднего должностного оклада работников, относимых постановлением Администрации Себежского к основному персоналу соответствующего муниципального учреждения (муниципального образовательного учреждения);
повышающего коэффициента, определяемого постановлением Администрации Себежского района, исходя из масштаба управления учреждением, в размере от 1 до 4.
3. Масштаб управления муниципальным учреждением (муниципальным образовательным учреждением) определяется Администрацией Себежского района в зависимости от объемных показателен деятельности различных групп учреждений.
4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений (муниципальных образовательных учреждений) устанавливаются в следующих размерах:
первого заместителя руководителя учреждения - 90 процентов должностного оклада руководителя соответствующего учреждения;
заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения - от 70 до 80 процентов должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.
5. Компенсационные выплаты руководителям муниципальных учреждений (муниципальных образовательных учреждений), их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 4.5 раздела 4 и разделом 6 настоящего решения.
6. Стимулирующие выплаты руководителям муниципальных учреждений (муниципальных образовательных учреждений) устанавливаются в соответствии с разделом 7 настоящего решения соответствующими главными распорядителями бюджетных средств с учетом исполнения муниципальными учреждениями (муниципальными образовательными учреждениями) муниципальных заданий и критериев эффективности деятельности возглавляемых ими учреждений.
7. Стимулирующие выплаты заместителям руководителей и главным бухгалтерам муниципальных учреждений (муниципальных образовательных учреждений) устанавливаются в соответствии с пунктом 4.6 раздела 4 и разделом 7 настоящего решения.
8. Заработная плата руководителя муниципального учреждения (муниципального образовательного учреждения) по основной должности (без учета внутреннего совмещения) не может быть выше предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения (муниципального образовательного учреждения) по основной должности (без учета внутреннего совмещения) и средней заработной платы работников соответствующего учреждения (далее - предельный уровень соотношения), который составляет 1 к 4.
Порядок расчета средней заработной платы руководителя муниципального учреждения (муниципального образовательного учреждения) по основной должности (без учета внутреннего совмещения) и средней заработной платы работников соответствующего учреждения в целях определения предельного уровня соотношения определяется постановлением Администрации Себежского района, указанным в пункте 2.2 раздела 2 настоящего решения.";
1.15. пункт 9.1 раздела 9 исключить.
2. Настоящее решение вступает в силу с 01 июня 2015 года.
(п. 2 в ред. решения Собрания депутатов Себежского района от 30.03.2015 № 203)
3. Заработная плата работников бюджетной сферы, установленная в соответствии с настоящим решением, за исключением руководителей учреждений, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой работникам на день вступления в силу настоящего решения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Призыв" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Себежский район" в сети Интернет.

Председатель Собрания
В.Г.ПОЛУКЕЕВ

Глава района
Л.М.КУРСЕНКОВ


------------------------------------------------------------------